Victoire syndicale : Les volontaires de santé de Katmandou seront reconnus comme des Agents de Santé Communautaire

Les Agents de Santé Communautaire au Népal font des progrès significatifs dans leur lutte pour la reconnaissance de leurs droits en tant que travailleuses. Récemment, l'Association des volontaires de la santé du Népal (NEVA), un syndicat affilié à l'ISP, a soumis une charte de revendications au maire adjoint de la ville métropolitaine de Katmandou, Sunita Dangol. La délégation, dirigée par Binod Shrestha, Président de la Fédération générale des syndicats népalais (GEFONT), a présenté ses arguments en faveur de leur reconnaissance en tant que travailleuses et non en tant que bénévoles, et de leur inclusion dans le système de sécurité sociale du Népal.

Au cours des discussions, l'adjointe au maire a assuré qu'elle entamerait le processus d'enregistrement des auxiliaires de santé en tant que travailleuses et qu'elle les inclurait dans le système de sécurité sociale. Elle s'est également engagée à présenter leur charte de revendications lors de la réunion de la ville métropolitaine de Katmandou prévue le 20 décembre 2024, avec la promesse que ces demandes seraient traitées rapidement.

L'ISP travaille activement à l'organisation et à l'autonomisation des ASC au Népal par le biais d'initiatives de renforcement des capacités. L'un de ces efforts a consisté en un atelier d'organisation de deux jours organisé par Health Volunteers Organisation of Nepal (HEVON), affiliée à l'ISP, les 16 et 17 novembre 2024. Cet atelier s'est concentré sur l'organisation des ASC en syndicats et sur la formation syndicale. Il a été suivi par 35 ASC du district de Parsa dans la province de Madhesh, 35% des participants étant des jeunes travailleuses. L'atelier a débouché sur la formation d'un comité de 15 membres dirigé par Sharmila Neupane, qui sera le fer de lance des activités syndicales dans la région.

Par l'intermédiaire des syndicats népalais, les auxiliaires de santé ont déjà obtenu des améliorations modestes mais significatives de leurs conditions de travail. Par exemple, les indemnités versées aux ASC participant à des programmes nationaux devraient augmenter, bien que les montants exacts n'aient pas encore été finalisés. Ces efforts continus font partie d'un mouvement plus large à travers la région pour s'assurer que les ASC sont non seulement reconnus comme des travailleuses, mais qu'ils reçoivent également les droits et les avantages qu'ils méritent. Comme le dit le slogan : "Le travail de santé communautaire, c'est du travail !"