Un nouveau rapport de l'ISP évalue la mise en œuvre du Code mondial de l'OMS
Nov 11, 2024
La pénurie mondiale de personnel de santé devrait atteindre 10 millions de personnes d'ici 2030, exacerbant les inégalités en matière de santé. Ce nouveau rapport de l'ISP évalue la mise en œuvre du Code mondial de l'OMS et plaide en faveur d'un recrutement éthique et d'un accès universel aux soins de santé.
La pénurie mondiale de personnel de santé reste un problème pressant, avec un déficit estimé à 10 millions de travailleurs.euses de la santé d'ici à 2030. Cette pénurie exacerbe les inégalités en matière de santé dans le monde, laissant de nombreux pays à faible revenu avec des ressources de santé inadéquates.
Le Code de pratique mondial de l'OMS pour le recrutement international des personnels de santé (Code mondial de l'OMS), adopté en 2010, est un cadre essentiel qui vise à atténuer ce problème en établissant des normes éthiques pour le recrutement international des personnels de santé. Toutefois, la mise en œuvre du Code s'est avérée difficile, en particulier face à la demande croissante de personnel soignant dans les pays à revenu élevé.
L'Internationale des Services Publics (ISP) a interrogé ses affiliés dans 35 pays, représentant les travailleurs.euses de la santé et des soins à la personne, afin d'évaluer la mise en œuvre et l'efficacité du Code mondial de l'OMS.
Le rapport apporte de nouveaux éléments aux discussions en cours sur les normes des pratiques de recrutement international dans les secteurs de la santé et des soins à la personne. Il vise à stimuler la discussion sur la contribution des syndicats des services publics et d'autres acteurs étatiques et non étatiques à la réalisation d'un travail décent, d'un recrutement équitable et éthique, de politiques de migration fondées sur les droits et tenant compte de la dimension de genre dans la défense de l'accès universel à des services publics de santé et de soins de qualité.