Trabajadorxs del cuidado en Colombia avanzan en su capacidad de negociación

Durante dos jornadas de trabajo, el espacio se enfocó en el desarrollo de capacidades prácticas para negociar mejores salarios, garantizar entornos laborales seguros y enfrentar la violencia y el acoso en el trabajo. A partir de este proceso, las y los participantes construyeron insumos concretos, como cláusulas y propuestas iniciales, que servirán de base para los próximos procesos de negociación.

“Entendemos como organizaciones sindicales que es importante llegar a un camino de construcción comprendiendo que con la modernidad y los cambios del mundo del trabajo pues requieren una mirada más sintética, más argumentada, más fuerte” Yazmín Ramírez de Sintradistritales.

El taller también incorporó el análisis de marcos internacionales y normativas nacionales recientes, fortaleciendo la capacidad de los sindicatos para incidir en las condiciones laborales del sector público. En este contexto, Susana Barría, secretaria subregional para la región andina de la ISP reiteró que fortalecer la negociación colectiva en el sector del cuidado es clave para garantizar trabajo decente y servicios públicos de calidad.

“El fortalecimiento de la capacidad de negociación implica que las trabajadoras y los trabajadores de este sector se apropien no solo de las consideraciones generales y de los soportes que dan vida al derecho a la negociación colectiva contenido en convenios como el 87, el 98, el 151, el 154, sino también que se apropien de las estrategias, las tácticas y las técnicas que hay que desarrollar en los procesos de negociación” Juan Diego Gómez, Tallerista experto en negociación colectiva.  

Con estos avances, las organizaciones continúan la consolidación de propuestas de acuerdo que apuntan no solo a mejoras económicas, sino también a transformar las prácticas laborales y avanzar hacia entornos basados en el respeto y la dignidad para quienes realizan trabajo de cuidado.