Promoción de los derechos laborales de las personas con discapacidad
Dec 3, 2024
El 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la ISP insiste en la necesidad de redoblar los esfuerzos, ya que los avances en el mundo laboral siguen siendo insuficientes.
La tasa de empleo de las personas con discapacidad en el sector público ha crecido en todo el mundo en los últimos años, con notables avances en la reducción de las diferencias entre las tasas de empleo de hombres y mujeres con discapacidad. Aunque existen variaciones regionales, se han observado tendencias de crecimiento, que en algunos casos alcanzan hasta el 3%. Sin embargo, siguen existiendo importantes retos para que las personas con discapacidad puedan hacer realidad su derecho a trabajo decente.
Andrea Barcelos Sindicato dos Enfermeiros do estado de São Paulo
A través del trabajo de la ISP en Interamérica, hemos facilitado el diálogo entre los sindicatos de la región y de todo el mundo. También nos hemos unido para combatir todas las formas de discriminación, uniendo las luchas de trabajadores con discapacidad con lxs trabajadores LGBTQI+, negros, indígenas y mujeres.
Los datos de varios países muestran que las personas con discapacidad tienen más probabilidades de trabajar en la atención sanitaria, la asistencia social, los servicios educativos y la administración pública. Al mismo tiempo, sigue aumentando el número de personas que declaran padecer enfermedades o discapacidades de larga duración, y las tasas generales de desempleo repercuten aún más en las oportunidades de empleo de este grupo.
La ISP se ha comprometido a aumentar la tasa de empleo de las personas con discapacidad en todos los sectores de los servicios públicos que representamos.
Abdoul Adamou Sindicato Nacional de Trabajadores de la Energía de Níger
Los sindicatos deben defender la igualdad y la diversidad. Los trabajadores con discapacidad buscamos en nuestros sindicatos la fuerza para defender nuestros derechos y garantizar nuestra protección a medida que avanzamos en nuestras carreras.
La ISP se ha comprometido a aumentar la tasa de empleo de las personas con discapacidad en todos los sectores de los servicios públicos que representamos. Sin embargo, reconocemos que los progresos actuales son insuficientes. Aspiramos a crear poder y fuerza de negociación para garantizar un mundo laboral inclusivo, accesible y seguro, que ofrezca formación profesional, progresión profesional y equidad salarial para defender el derecho al trabajo de las personas con discapacidad.
Paul Williamson Sindicatos comunitarios y del sector público
En Australia, el movimiento sindical ha desempeñado un papel fundamental a la hora de garantizar muchos de los derechos y condiciones fundamentales [...], incluida la creación de la Red de Accesibilidad CPSU, que reúne a sindicalistas de todo el sector público australiano para hacer campaña en favor de mejores condiciones para lxs trabajadores con discapacidad.
Un enfoque interseccional es esencial para este trabajo. También deben abordarse las múltiples capas de discriminación relacionadas con la geografía, la clase, el género y SOGIESC. Los sindicatos afiliados a la ISP han encabezado los esfuerzos para promover los derechos de lxs trabajadores con discapacidad y siguen estando a la vanguardia de esta lucha.
Jester Weekes Asociación de la Función Pública de Montserrat
Mi sindicato y la ISP han sido vitales para amplificar mi voz a escala internacional. El apoyo mundial es crucial, sobre todo para lxs trabajadores del sector público, ya que algunos gobiernos piden una visión más amplia basada en los derechos humanos y las normas internacionales
Un paso significativo ha sido el fortalecimiento de la representación de lxs trabajadores con discapacidad a través de un grupo de consulta que proporciona orientación política para esta lucha.
Además, en breve se lanzará una recopilación de buenas prácticas sindicales y avances en la defensa de los derechos de lxs trabajadores con discapacidad en los servicios públicos. ¡Permanezcan atentxs!
Geoffrey Munsaje Sindicato de Trabajadores Médicos de Uganda
Al igual que un bebé en el vientre materno, estar en silencio no significa que no pueda llorar. [...]. Del mismo modo, las personas con discapacidad seguimos estando excluidas del empleo. Si se nos contrata más en los distintos sectores, entonces podremos hacer el sonido de la existencia; si se nos sienta a la mesa, entonces influiremos en las decisiones que se tomen en el lugar de trabajo. Nuestra existencia y nuestra contribución al mundo laboral se dejarán sentir.