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El gobierno brasileño inicia el proceso de ratificación del Convenio 190 y presenta un proyecto de ley para garantizar la igualdad salarial

Mar 7, 2023

En el Día Internacional de la Mujer, el gobierno brasileño anunció una serie de medidas para promover la igualdad de género y combatir la violencia contra las mujeres.

Después de cuatro años de desmantelamiento de políticas públicas importantísimas en la lucha contra la violencia hacia las mujeres y la desigualdad de género, además de la actitud abiertamente misógina y machista del anterior presidente, las mujeres trabajadoras de Brasil vuelven a protagonizar el cambio social y político. En un acto con motivo del Día Internacional de la Mujer, en el que el gobierno brasileño anunció una serie de medidas para promover la igualdad de género y combatir la violencia contra las mujeres, Cida Gonçalves, Ministra de la Mujer de Brasil, afirmó "que este 8 de marzo se presta una atención sin precedentes a la condición de la mujer en el mundo del trabajo".

Prueba de ello es que, durante la ceremonia, el Presidente Luiz Inácio Lula da Silva firmó mensajes al Congreso para la ratificación del Convenio 190, sobre acoso y violencia en el lugar de trabajo, y del Convenio 156, sobre igualdad de oportunidades y de trato entre hombre y mujeres trabajadoras, así como un proyecto de ley que pretende garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. "Cuando aceptamos que una mujer gane menos que un hombre en la misma función perpetuamos una violencia histórica", dijo el Presidente Lula.

El Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es el primero del mundo que garantiza el derecho universal a un mundo laboral libre de violencia y acoso y ya ha sido ratificado por 26 países. "Hoy, en el Día Internacional de la Mujer, en nuestro 8 de Marzo de la Democracia, el Presidente Lula cumple lo que prometió durante su campaña. Esperamos que el proceso de ratificación se complete rápidamente y que se apruebe una ley que incluya todos los artículos de la convención", declaró Juneia Batista, representante del Consejo Ejecutivo Mundial de la ISP.

Para Luba Melo, presidenta del Comité de Mujeres de la ISP en Brasil, el Convenio 190 presenta una serie de innovaciones importantes, al ser el primer tratado internacional que reconoce el derecho de todas las personas a un mundo laboral libre de violencia y acoso, y afirma que la iniciativa del Presidente Lula de presentar al Congreso la propuesta de ratificación del convenio "nos da esperanzas, pero sabemos que la lucha no termina ahí, ya que tendremos mucho trabajo por delante al tratar con un parlamento conservador".

Gracias a la intensa presión de sindicatos y grupos de mujeres de todo el mundo, el Convenio 190 y la Recomendación 206 sientan las bases para que los sindicatos y otras partes interesadas aborden la violencia y el acoso en el mundo laboral. Se trata de un gran triunfo para el movimiento sindical brasileño, en particular para la Internacional de Servicios Públicos, que lleva años trabajando en esta cuestión. "Para nosotros es un hito en la historia de la clase trabajadora, especialmente de las mujeres, las personas LGBTQIA+, las mujeres negras, las mujeres con discapacidad. Estos son los grupos que están muy expuestos a todo tipo de violencia en todas partes, y también en el mundo laboral", recordó Juneia Batista.

El Convenio 190 reconoce que todos en el mundo del trabajo - gobiernos, empleadores, sindicatos y trabajadores individuales - tienen un papel que desempeñar a la hora de proporcionar y mantener una cultura del trabajo libre de violencia y basada en el respeto y la dignidad para todos. La campaña para ratificar el C190 ya ha logrado que Argentina, Uruguay, Ecuador, México, Perú, El Salvador, Panamá, Bahamas, Barbados y Antigua y Barbuda y Canadá aprueben el convenio; en Chile la propuesta ya se ha remitido al Congreso. Con ello, la región de las Américas cuenta con 11 de las 26 ratificaciones, lo que representa más del 40% a escala mundial.




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