Droits des travailleurs du secteur des déchets en Tanzanie

La réunion a commencé par une visite de site afin d'obtenir une expérience de première main des conditions de travail des travailleurs du secteur des déchets sur leur lieu de travail. Quatre sites ont été visités, dont la plus grande décharge de Dar-Es-Salaam. Les interactions avec les travailleurs du secteur des déchets dans la décharge ont révélé plusieurs défis qui affectent à la fois les travailleurs employés par le gouvernement et les ramasseurs de déchets contractuels ou occasionnels.

L'un d'eux a souligné qu'ils devaient utiliser leur maigre salaire pour acheter des équipements de protection comme des gants et des bottes. De plus, ils ne bénéficient d'aucun suivi médical comme d'autres fonctionnaires, ce qui les expose à un risque sanitaire important.

De nombreuses femmes qui travaillent dans les décharges le font pour subvenir aux besoins de leur famille. Au cours de l'entretien, un travailleur du secteur des déchets a déploré le traitement qu'il a reçu et l'opinion publique qui l'a étiqueté comme "des gens sales, qui ne comprennent pas, qui semblent avoir perdu la tête", ce qui est une perception totalement fausse. Il a déclaré que "c'est grâce à ce travail considéré comme sale que je trouve l'argent pour éduquer mon fils et soutenir ma femme. Ils devraient apprendre à nous traiter avec dignité".

Il faut rappeler qu'en 2018, Dar a enregistré une épidémie massive de choléra. Pourtant, ces travailleurs dont le travail n'est pas valorisé ont fait un travail énorme pour nettoyer et maintenir l'hygiène de cette grande ville. Comme l'a noté l'un des agents de santé, Dar Es Salam génère près de 4700 tonnes de déchets, dont seulement 50 sont collectés et déversés conformément aux règlements de la ville, le reste étant déversé illégalement. Nous en avons été témoins dans la décharge où des déchets médicaux destinés à être éliminés ailleurs se sont retrouvés sur la décharge. Un ramasseur de déchets est tombé dessus en se déplaçant dans les décombres, il les ramasse à la main sans gants, nous nous demandons ce qui se passe si cette seringue est infectée et le pique accidentellement. Nous les interrogeons sur leur santé, et ils répondent avec humour, mais avec une grande tristesse "ici, on ne tombe pas malade, on meurt comme tout le monde". Quelle autre réponse pourrait-on attendre, si l'on considère qu'ils n'ont pas accès aux structures sanitaires pour pouvoir vérifier leur état de santé ?

Nous avons rencontré certaines des femmes qui doivent se lever tôt le matin pour garder les rues propres. La plupart d'entre elles sont âgées et veuves. Lorsqu'elles nous ont vus, l'une d'entre elles a accouru : "Que pouvez-vous faire pour améliorer notre bien-être ? J'ai un loyer à payer, des enfants à emmener à l'école, je dois quitter la maison tôt le matin, mais depuis deux mois, c'est le troisième mois, ils ne m'ont pas payé, est-ce juste étant donné la nature du travail que nous faisons ?

J'ai contacté le secrétaire général, qui m'a écouté et promis de faire un suivi avec les parties prenantes concernées. Le superviseur nous informe qu'ils ont perdu une de leurs collègues le mois précédent, qui a été renversée par un automobiliste alors qu'elle balayait. Pouvons-nous apprendre aux masses et aux automobilistes à respecter notre travail, nous sommes toujours en danger, nous avons peu de réflecteurs, y compris les outils que nous devons utiliser, et pourtant nos vies ne sont pas valorisées, même par les masses. Ils versent de l'eau sale sur les routes ; les inspecteurs sanitaires doivent intervenir ! Il conclut en notant que certaines femmes risquent d'être victimes de violences sexistes car elles doivent quitter leur maison, située à plusieurs kilomètres de leur lieu de travail, pour commencer à travailler à 6 heures du matin. Parmi les femmes employées par la municipalité, l'une d'entre elles dénonce le faible salaire et les mauvaises conditions de travail. Je dois utiliser mes vêtements de maison pour faire ce travail. Vous voyez comme mes vêtements se salissent, et pourtant on ne me fournit pas d'EPI. S'il vous plaît, parlez au gouvernement pour qu'il envisage d'augmenter nos salaires comme les autres travailleurs.

Nous leur avons donné des combinaisons avec des réflecteurs et des gants et le sourire sur leur visage n'est pas quelque chose que je voudrais leur enlever. L'un d'eux s'exclame : "Maintenant, je ressemble à un vrai travailleur !"

Le premier jour, l'atelier s'est engagé avec les dirigeants des travailleurs.euses des déchets au niveau de la supervision pour discuter des défis rencontrés, des implications en termes d'agenda du travail décent, des droits des travailleurs.euses des déchets et de la voie à suivre pour améliorer et garantir un travail décent pour les travailleurs des déchets dans le pays.

Le deuxième jour, l'atelier s'est déplacé au niveau de l'atelier, afin de permettre à autant de travailleurs que possible d'y assister et d'apprendre leurs droits, l'importance de former et de rejoindre un syndicat. Les représentants de la TALGWU leur ont expliqué le pouvoir des syndicats, notamment la négociation collective pour améliorer leur bien-être, la reconnaissance en tant que secteur important au sein des services publics. En conclusion, les travailleurs des décharges ont accepté de faire partie de la TALGWU et ont demandé qu'une branche soit établie sur leur lieu de travail pour faciliter la gestion des problèmes de leurs membres.

La conclusion est étonnante quand on sait que c'est la première fois qu'une organisation leur donne des EPI. Beaucoup viennent pour prendre des photos et ne reviennent jamais, mais l'ISP est entrée dans l'histoire non seulement en étant la première à leur donner des EPI, mais aussi en s'asseyant avec eux dans cet environnement et en les éduquant sur leurs droits en tant que travailleurs.euses et sur un secteur important de l'économie.

Dans son intervention, le secrétaire général, le camarade Rashid Mtima, a promis que le syndicat aborderait les problèmes avec les différentes parties prenantes, y compris les entrepreneurs qui bénéficient de la décharge. Un engagement avec toutes les parties prenantes sera entrepris pour aborder un certain nombre de questions discutées. En outre, le gouvernement devrait obliger toutes les entreprises qui bénéficient des déchets à payer une taxe spécifique pour améliorer le bien-être des travailleurs des déchets en termes d'EPI, de couverture médicale, etc.

Comme l'a fait remarquer le camarade Rashid, secrétaire général de TALGWU, "Au nom de la direction et de la gestion de TALGWU, je tiens à remercier tout particulièrement l'ISP, FORSA et les autres camarades qui, d'une manière ou d'une autre, ont facilité et rendu possible cette toute première activité de gestion des déchets à Dar es Salaam.

"En délivrant des EPI, l'activité a directement touché le cœur des personnes travaillant dans le domaine de la gestion des déchets, les EPI ont été leur rêve qui s'est finalement réalisé lors de cette activité, nous vous en remercions à nouveau! La TALGWU étant une partie prenante qui défend un bon environnement de travail, nous promettons d'honorer cette initiative et de mener jour après jour les campagnes nécessaires à l'amélioration de l'environnement de travail dans ce secteur.

"Grâce à l'activité récente, le TALGWU, en tant que syndicat, a également vu un potentiel pour recruter et gagner plus de membres et nous allons certainement capitaliser sur cette opportunité. Ensemble, nous pouvons améliorer et créer un environnement de travail propice pour les travailleurs du secteur de la gestion des déchets."

L'objectif de l'engagement public était de lancer un défi au gouvernement tanzanien pour qu'il prenne en charge la question de l'offre d'emplois décents aux travailleurs du secteur des déchets, y compris la fourniture d'EPI.