Serie ALR: Sesión temática #3 - Derechos sindicales | Género e interseccionalidad

La tercera sesión temática de la ISP Series de la Red de trabajadorxs de Gobiernos Locales y Regionales (GLR) que tendrá lugar el 28 de octubre, de 13h00-16h00 CEST, ya está disponible para registrarse.

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I. Derechos sindicales, condiciones de trabajo y relaciones laborales en el sector GLR

Lxs trabajadorxs de GLR prestan servicios públicos vitales que son el aglutinante de las comunidades locales y de las sociedades, y las piedras angulares del desarrollo socioeconómico inclusivo. También son el primer nivel de gobierno al que acuden lxs ciudadanxs, y representan el grueso de lxs empleadxs del sector público en el mundo. Sin embargo, sus condiciones son a menudo precarias, con salarios míseros, falta de formación y equipos de seguridad, y ataques a los derechos sindicales en muchos países. Para prestar servicios públicos locales de calidad a todxs y servir a las comunidades de la mejor manera posible, lxs trabajadorxs de GLR deben tener condiciones de trabajo decentes y sus derechos sindicales deben ser respetados.

Bienvenida y aportaciones iniciales:

• Carlos Carrion-Crespo, Organización Internacional del Trabajo (OIT)

• Kudakwashe Munengiwa, Zimbabwe Urban Councils Workers Union (ZUCWU)

Debate plenario y consulta a las afiliadas

II. Género e interseccionalidad en los servicios y lugares de trabajo de GLR

Las mujeres representan la mayor parte de lxs trabajadorxs en muchas profesiones de GLR (por ejemplo, servicios de salud comunitarios, cuidado de niñxs y ancianxs, etc.). Junto con otras categorías vulnerables (por ejemplo, discapacitadxs, LGBTI, trabajadorxs migrantes y refugiadxs, etc.) se enfrentan a múltiples niveles de discriminación y soportan la mayor parte de la precariedad y las malas condiciones de trabajo de muchos empleos GLR. En esta sección se examinarán las políticas y buenas prácticas de sindicatos de GLR para garantizar los derechos humanos y laborales, condiciones laborales decentes y la inclusión de todxs lxs trabajadorxs de GLR.

Bienvenida y aportaciones iniciales:

• Veronica Montúfar, ISP

• Maria José Lacoste, CTM, Argentina

• Mitchell Coe, UNISON, Reino Unido

Debate plenario y consulta a las afiliadas

Conclusiones y puntos de acción

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Documentos de referencia:

• Nota conceptual y Programa

• Síntesis nº 7 - Derechos sindicales, condiciones de empleo y relaciones laborales en el sector GLR

• Síntesis nº 8- Género e Interseccionalidad en los servicios y los lugares de trabajo de GLR

Recursos adicionales:

Derechos sindicales en el sector GLR:

• PSI-CGLU, “Servicios públicos locales fuertes para un mundo seguro” Declaración conjunta de CGLU – ISP en el contexto de la pandemia de la Covid-19, 2020

• OIT, El alcance de la negociación colectiva en la Administración Pública, 2019

• PSI-UCLG, PSI-UCLG Statement at the 20th International Conference of Labour Statisticians, 2018

• PSI, “!Pongamos fin al trabajo precario en los servicios públicos locales!”, 2018

• OIT, Directrices sobre el trabajo decente en los servicios públicos locales, 2018

• ILO, Collective Bargaining in the Public Service in the European Union, Working Paper No. 309, 2015

• OIT, Fomento de enfoques constructivos en las relaciones laborales en la administración pública, 2015

• OIT, La negociación colectiva en la administración pública: un camino a seguir, ILC 102nd SESSION, 2013

• OIT, Fomento de la negociación colectiva y la resolución de conflictos en la administración pública: Cuaderno de trabajo de la OIT, 2012

• OIT, Manual sobre la negociación colectiva y solución de conflictos en la administración pública, 2011

Género e Interseccionalidad en el sector GLR:

• CIDH, Opinion consultiva sobre derechos a la Liberdad sindical, negociacion colectiva y huelga y perspectiva de genero OC-27/21, 2021

• ANEF, CONTRAM, CLTPJ, Observaciones de la ISP a la Opinión Consultiva de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) sobre las garantías a la libertad sindical, su relación con otros derechos y aplicación desde una perspectiva de género, 2021

• Global Unions, Herramientas educativas - Convenio (No. 190) y Recomendación (No.206) de la OIT sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo - Guía para facilitadorxs y Libro de Actividades, 2020

• PSI Página Web Igualdad y Equidad de género

• ILO-UN Women, Addressing violence and harassment against women in the world of work, Handbook

• Global Unions, El combate por la igualdad. La acción sindical por los derechos LGTBI, julio 2021

• Global Unions Página Web trabajadorxs LGBTI

• PSI LGBT+ Webpage

This session is part of the Local and Regional Workers Network Series 2021. The series is composed of six sessions running from 15 September to 3rd December 2021. All sessions are online. Each thematic session is composed of two segments as follows: an initial kick-off contribution by affiliates, experts and allied organisations as appropriate (30 min); a plenary discussion (30 min); and a summary of key conclusions and action points (15 min).