Campagne pour un personnel sûr et efficace dans le secteur de la santé

Cette session, Campagne pour un personnel sûr et efficace dans le secteur de la santé", fait partie d'une série de quatre sessions thématiques destinées aux affiliés de l'ISP et portant sur les questions relatives aux travailleurs.euses de la santé et des soins. Elle aura lieu le lundi 12 septembre, de 13h00 à 16h00 CET, et est réservée aux affiliés de l'ISP.

L'interprétation simultanée sera disponible en anglais, français et espagnol.

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Contexte

Le personnel de santé est l'épine dorsale du système de santé. Il est impossible de réaliser des soins de santé universels, même dans les circonstances les plus tranquilles, sans un nombre adéquat et une combinaison de compétences de travailleurs de la santé bien formés et motivés. La nécessité d'un personnel adéquat et d'un travail décent dans le secteur devient encore plus pressante à la lumière de la pandémie de COVID-19.

Les gouvernements et les peuples ont applaudi les travailleurs de la santé et des soins, qui étaient en première ligne de la réponse à la pandémie. Mais au-delà des applaudissements, rien n'a été fait. Surchargés de travail et sous-payés, les travailleurs de la santé partent en masse dans de nombreux pays, soit pour migrer à la recherche de pâturages plus verts, soit pour quitter la prestation de soins pour d'autres professions.

La nécessité de remédier aux insuffisances actuelles et prévues du personnel de santé mondial est une question pertinente depuis plusieurs années avant la pandémie de COVID-19. Et l'ISP et ses affiliés ont été les premiers à demander aux institutions internationales et aux gouvernements de prendre des mesures concrètes dans ce sens.

En 2015, l'ISP a contribué à la formulation de la stratégie mondiale de l'OMS sur les ressources humaines pour la santé : Workforce 2030. Et en 2016, la secrétaire générale de l'ISP, Rosa Pavanelli, a représenté les syndicats au sein de la Commission de haut niveau des Nations unies sur l'emploi dans le secteur de la santé et la croissance économique (UN-CommHEEG). Le rapport de la Commission comprenait des recommandations de grande portée qui ont alimenté le document " Travailler pour la santé : Plan d'action quinquennal (2017-2021)", adopté par la soixante-dixième Assemblée mondiale de la santé.

Le Secrétaire général de l'ISP a également conduit le groupe des travailleurs à la " Réunion tripartite sur l'amélioration de l'emploi et des conditions de travail dans les services de santé " de l'OIT en avril 2017. Les gouvernements et le groupe des employeurs se sont engagés à faire avancer les recommandations de l'UN-CommHEEG lors de cette réunion également. Cependant, les gouvernements ont peu fait pour joindre le geste à la parole en s'engageant à améliorer les niveaux de dotation en personnel et les conditions de travail dans le secteur de la santé. Les progrès réalisés sont en grande partie le résultat de campagnes menées par les affiliés de l'ISP dans différents pays.

L'Organisation mondiale de la santé a commandé un "Examen de la pertinence et de l'efficacité du plan d'action quinquennal pour l'emploi dans le domaine de la santé et la croissance économique inclusive (2017-2021) et du programme OIT-OCDE-OMS Travailler pour la santé" indépendant qui a été soumis à la soixante-quatorzième Assemblée mondiale de la santé en 2021.

L'examen a confirmé l'état de sous-investissement flagrant dans les ressources humaines pour la santé et a appelé à une action décisive des gouvernements, à une collaboration renforcée entre le programme "Travailler pour la santé" et les travailleurs de la santé et des soins, qui devraient forger un "mouvement mondial dynamique des personnels de santé".

La soixante-quinzième Assemblée mondiale de la santé a adopté un certain nombre de résolutions visant à "protéger, sauvegarder et investir dans le personnel de santé et de soins". Il s'agit notamment d'un nouveau plan d'action "Travailler pour la santé" (2022-2030) et d'un pacte mondial pour les personnels de santé et de soins.

L'ISP a contribué à leur élaboration, au stade de la consultation. Nous avons également présenté un point de vue critique à l'Assemblée mondiale de la santé, dans une déclaration de circonscription où nous avons reçu le soutien de plusieurs acteurs non étatiques en relations officielles avec l'OMS.

Comment pouvons-nous utiliser efficacement ces résolutions et instruments internationaux existants, ainsi que d'autres, pour renforcer les campagnes de nos syndicats en faveur des niveaux d'effectifs requis et du travail décent ? Quels enseignements pouvons-nous tirer de nos expériences communes dans la lutte pour l'amélioration de l'emploi et des conditions de travail dans les services de santé ? Ce sont des questions essentielles qui seront abordées lors de la réunion stratégique thématique.

Objectifs

• Fournir aux affiliés des perspectives approfondies sur le programme "Travailler pour la santé" de l'OMS et les résolutions connexes [par exemple, le Plan d'action "Travailler pour la santé" (2022-2030) et le Pacte mondial pour les personnels de santé et de soins], et sur la manière dont ils peuvent être utilisés pour le plaidoyer.

• Partager les expériences de différents syndicats sur leurs campagnes pour l'amélioration des niveaux d'effectifs et des conditions de travail, et les leçons qui pourraient en être tirées.

• Consulter les affiliés sur les priorités de notre politique mondiale de plaidoyer en faveur d'un personnel de santé sûr et efficace, notamment lors du cinquième Forum mondial sur les ressources humaines pour la santé (3-5/4/2023).

Projet d'ordre du jour

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