Campaña por una dotación de personal segura y eficaz en la salud

Esta sesión, titulada "Campaña por una dotación de personal eficaz", forma parte de una serie de cuatro sesiones temáticas para las afiliadas de la ISP, sobre cuestiones relacionadas con los trabajadores de la salud y la asistencia. Tendrá lugar el lunes 12 de septiembre, de 13 a 16 horas CET, y el seminario web está abierto únicamente a las afiliadas de la ISP.

Habrá interpretación simultánea en inglés, francés y español.

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Contexto

El personal de la salud es la columna vertebral del sistema de salud. Es imposible lograr una cobertura médica universal, incluso en las circunstancias más tranquilas, sin una combinación de dotación de personal y competencias profesionales adecuadas por parte de trabajadores de la salud bien formadxs y motivadxs. La necesidad de una dotación de personal adecuada y de un trabajo decente en el sector se hace aún más acuciante a la luz de la pandemia del COVID-19.

Los gobiernos y los pueblos aplaudieron a lxs trabajadores de la salud y los cuidados, que estuvieron en primera línea de la respuesta a la pandemia. Pero más allá de los aplausos no se ha hecho mucho. Sobrecargados de trabajo y mal pagados, dichxs trabajadores se están marchando en masa en muchos países, bien para emigrar en busca de pastos más verdes, bien para abandonar la prestación de servicios de la salud y dedicarse a otras ocupaciones.

La necesidad de abordar las carencias actuales y previstas del personal de la salud en todo el mundo ha sido una cuestión pertinente durante varios años antes de la pandemia de COVID-19. Y la ISP y sus afiliadas han estado al frente de los llamamientos a las instituciones internacionales y a los gobiernos para que adopten medidas concretas en este sentido.

En 2015, la ISP contribuyó a la formulación de la Estrategia Mundial de Recursos Humanos para la Salud de la OMS: Workforce 2030. Y en 2016, la Secretaria General de la ISP, Rosa Pavanelli, representó a lxs trabajadores organizadxs en la Comisión de Alto Nivel de las Naciones Unidas sobre el Empleo en la Sanidad y el Crecimiento Económico (UN-CommHEEG). El informe de la Comisión incluía recomendaciones de gran alcance que sirvieron de base para "Trabajar en pro de la salud: Plan de Acción Quinquenal (2017-2021)", adoptado por la 70ª Asamblea Mundial de la Salud.

La Secretaria General de la ISP también encabezó el Grupo de lxs Trabajadores en la "Reunión tripartita sobre la mejora del empleo y las condiciones de trabajo en el ámbito de los servicios de salud" de la OIT en abril de 2017. Los gobiernos y el Grupo de los Empresarios se comprometieron a llevar adelante las recomendaciones de la Comisión de las Naciones Unidas sobre el Empleo en la Sanidad y el Crecimiento Económico (UN-CommHEEG) también en esta reunión. Sin embargo, los gobiernos han hecho poco para cumplir con el compromiso de mejorar los niveles de personal y las condiciones de trabajo en el sector de la salud. En los casos en que se han logrado avances, éstos han sido en gran medida el resultado de las campañas de las afiliadas de la ISP en diferentes países.

La Organización Mundial de la Salud encargó un "Informe de la pertinencia y la eficacia del plan de acción quinquenal para el empleo en el sector de la salud y el crecimiento económico inclusivo (2017-2021) y del programa OIT-OCDE-OMS Trabajar en pro de la Salud" independiente que se presentó a la 74ª Asamblea Mundial de la Salud en 2021.

El informe confirmó la situación de gran falta de inversión en recursos humanos para la salud y pidió una acción decisiva por parte de los gobiernos, una colaboración reforzada entre el programa Trabajar en pro de la salud y lxs trabajadores de la salud y los cuidados, que deberían forjar un "vibrante movimiento mundial de personal de la salud".

La 75ª Asamblea Mundial de la Salud adoptó una serie de resoluciones destinadas a "proteger, salvaguardar e invertir en el personal de la salud y los cuidados". Entre ellas se incluye un nuevo Plan de Acción Trabajar en pro de la Salud (2022-2030), y un Pacto Mundial de Trabajadores de la Salud y los Cuidados.

La ISP contribuyó a su elaboración, en la fase de consulta. También presentamos una perspectiva crítica ante la Asamblea Mundial de la Salud, en una declaración pública en la que contamos con el apoyo de varios actores no estatales que mantienen relaciones oficiales con la OMS.

¿Cómo podemos utilizar eficazmente estas y otras resoluciones e instrumentos internacionales existentes para reforzar las campañas de nuestros sindicatos en favor de la dotación de personal necesaria y el trabajo decente? ¿Qué lecciones podemos aprender de nuestras experiencias compartidas en la lucha por la mejora del empleo y las condiciones de trabajo en los servicios de salud? Estas son preguntas fundamentales que se abordarán en la reunión temática estratégica.

Objetivos

• Proporcionar a las afiliadas perspectivas en profundidad sobre el programa Trabajar en pro de la Salud de la OMS y las resoluciones relacionadas [por ejemplo, el Plan de Acción Trabajar en pro de la Salud (2022-2030) y el Pacto Mundial de Trabajadores de la Salud y los Cuidados], y cómo pueden utilizarse para la defensa de sus derechos

• Compartir las experiencias de diferentes sindicatos sobre sus campañas para mejorar la dotación de personal y las condiciones de trabajo, y las lecciones que podrían extraerse de ellas

• Consultar a las afiliadas sobre las prioridades de nuestra defensa de políticas mundiales sobre la dotación de personal segura y eficaz en el ámbito de la salud, incluyendo el Quinto Foro Mundial sobre Recursos Humanos para la Salud (3-5/4/2023).

Orden del día provisional

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