Le conflit social qui perdure a des répercussions négatives sur les usager.e.s des services publics locaux.

Ce sentiment anti-syndical ne porte pas seulement préjudice aux travailleurs.euses qui fournissent des services publics locaux essentiels et de qualité, mais il laisse la communauté aux prises avec le fait que les travailleurs.euses grévistes soient interdit.e.s d'accès à leur lieu de travail et remplacé.e.s par des travailleurs.euses contractuel.le.s non syndiqué.e.s qui sont amené.e.s à briser leur action syndicale légale.

Les voitures et les bus scolaires circulent difficilement sans services de déneigement adéquats et les personnes ayant des problèmes de mobilité ont du mal à accéder aux services de base sur les trottoirs chargés de neige. Dans une localité, des surtensions ont affecté l'usine de production d'eau potable et les habitants ont dû faire bouillir l'eau pour s'assurer qu'elle était propre à la consommation. À l'approche du printemps, l'entretien des routes, la prévention des inondations, les enterrements dans les cimetières, l'entretien des parcs et des décharges seront affectés.

Des citoyens ont appelé le conseil municipal pour s'informer sur le conflit de travail et demander au canton de rétablir un service correct. Plutôt que de répondre à ces préoccupations, le conseil municipal a suspendu les réunions publiques et refuse de répondre aux questions des habitants inquiets qui tentent de contacter leur mairie.

Il est temps de mettre fin à l'escalade : retourner à la table des négociations et convenir d'un accord équitable.

Cette escalade ne profite à personne. Par son attitude de confrontation, l'employeur municipal porte atteinte aux droits fondamentaux du travail et humains qui sont garantis au niveau provincial, national et international. Ce manque de respect alarmant pour les travailleurs.euses du secteur public et cette méconnaissance de leurs droits fondamentaux doivent cesser et les atteintes aux droits de grève et à la liberté d'association garantis par la Charte doivent être condamnées. Les travailleurs.euses municipaux.ales sont essentiel.le.s pour assurer la sécurité et la santé des habitants, ainsi que le fonctionnement et l'accessibilité des collectivités.

Le SCFP et l'ISP appellent à une résolution rapide pour rétablir les services vitaux et dénoncent cette attaque contre les travailleurs.euses qui fournissent des services publics locaux essentiels. L'ISP a envoyé une lettre au maire ainsi qu'aux Ministres du Travail de l'Ontario et du gouvernement fédéral du Canada pour soutenir les travailleurs.euses municipaux.ales de la section locale 1490 du SCFP et demander la reprise des négociations de bonne foi.

L'ISP a demandé aux autorités du travail locales, étatiques et fédérales du Canada que le conflit soit réglé pacifiquement d'ici là et de :

lever l'avis d'intrusion et rétablir rapidement le plein accès de tous les membres et représentant.e.s du SCFP aux trois sites municipaux
mettre fin à l'embauche de travailleurs.euses contractuel.le.s "briseurs.euses de grève
mettre fin à l'escalade brutale dans le traitement des travailleurs.euses grévistes et retirer toutes les charges qui pèsent sur eux.elles
ne pas conditionner la reprise du travail à l’acceptation des contraintes fixées unilatéralement et qui rendent nulles et non avenues de nombreuses protections essentielles de la convention collective précédente
de réouvrir un dialogue de bonne foi et de négociations collectives avec la section locale 1490 du SCFP afin de trouver rapidement une solution mutuellement convenue au conflit et de conclure une nouvelle convention collective, conformément aux obligations internationales du Canada en matière de droits humains et de droit du travail international
de s'engager à rétablir un environnement équitable et constructif pour tous.tes, en veillant à ce que les travailleurs.euses grévistes et leurs familles ne subissent pas de représailles sur le lieu de travail et dans la communauté pour avoir exercé leurs droits fondamentaux sur le lieu de travail.

La section locale 1490 du SCFP continue de faire preuve de fermeté et plaide en faveur d'une résolution rapide qui implique de retourner à la table des négociations, de supprimer la concession et de rétablir la fourniture de services vitaux à la communauté. Mais pour ce faire, ces courageux.euses travailleurs.euses municipaux.ales et leurs dirigeant.e.s syndicaux.ales ont besoin du soutien de tous les syndicats ALR/municipaux du monde entier.

Support Striking Canadian Municipal Workers Now!

Sign the petition calling on Black River-Matheson Mayor Bender and Township to return to the bargaining table and restore fair workplace relations with CUPE 1490 now.

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