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Soutenez les grévistes du secteur municipal canadien dès maintenant !

Mar 21, 2024

Signez la pétition demandant au maire de Black River-Matheson, M. Bender, et au canton de retourner à la table de négociation et de rétablir des relations de travail équitables avec le SCFP 1490 dès maintenant.

D'un conflit de travail local à un blocus anti-syndical à l'échelle nationale

L'ISP et le SCFP appellent tous les affiliés à manifester leur soutien et leur solidarité avec les travailleurs.euses municipaux.ales en grève de la section locale 1490 du SCFP en signant cette pétition pour appuyer les demandes du syndicat visant à mettre fin à ce conflit qui perdure inutilement et à rétablir dès maintenant les droits des travailleurs.euses, des conditions de travail équitables et des services publics de qualité dans la région de Black River-Matheson.

Travailleurs.euses municipaux.ales de Black River-Matheson, Canada

Un conflit du travail incroyablement disproportionné a lieu actuellement à Black River-Matheson, une commune de 2 500 habitants située dans l'État de l'Ontario. Le maire de cette petite commune a interdit l'accès à trois de ses locaux publics à tous les membres et employé.e.s du SCFP au niveau national.

Les résident.e.s sont maintenant confronté.e.s à une situation de crise alors que les services communautaires essentiels sont suspendus en raison du refus du maire de retourner à la table des négociations avec les travailleurs.euses municipaux.ales de Black River-Matheson membres de la section locale 1490 du SCFP, qui ont été contraint.e.s de faire du piquetage depuis le 15 octobre 2023.

Le conflit a débuté lorsque le maire de Black River-Matheson, Doug Bendell, et le conseil municipal ont placé en lock-out 14 travailleurs.euses et membres de la section locale 1490 du SCFP, sans aucun avertissement, afin d'imposer un programme unilatéral de réduction des salaires à tous.tes les nouveaux.elles employé.e.s municipaux.ales.

Le lock-out s'est transformé en grève le 22 janvier 2024, les travailleurs.euses municipaux.ales s'opposant à une réduction salariale moyenne de 2 CAD/heure et à une grille salariale concessionnelle. La section locale 14900 du SCFP a exhorté le maire à revenir à la table pour négocier de bonne foi, mais le conflit s'est aggravé et dure maintenant depuis plus de 150 jours.

Le 15 février 2024, le canton a émis un ordre d'intrusion interdisant aux 14 travailleurs.euses municipaux.ales grévistes du SCFP et, plus choquant encore, à tous les membres du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et à tous les employé.e.s du SCFP au niveau national d'accéder à trois bâtiments de Black River-Matheson, y compris la mairie, la patinoire de hockey local et un chantier public.

Le Conseil municipal a également fait appel à une main-d'œuvre contractuelle, engagée pour remplacer les grévistes. Depuis le début de l'action syndicale, trois membres de la section locale 1490 du SCFP ont été inculpés au pénal pour des actes liés à leur participation à des activités de grève légales.

Le maire de Black River Matheson s’est personnellement adressé au piquet de grève et a intimidé les grévistes en les menaçant de "vous laisser mourir de faim"et de "commencer à chercher [un nouveau travail]". Il en est de même pour deux membres en grève qui ont été heurtés par des véhicules de la direction de Black River Matheson alors qu'ils se trouvaient sur le piquet de grève. 

Nous pensons que les générations futures devraient également bénéficier de bons emplois et de bons services publics

Malheureusement, ce scénario reflète une tendance dans la communauté voisine de Cochrane, dans le nord de l'Ontario, qui se traduit par des attaques contre les services publics et des sentiments anti-syndicaux. Le maire de Cochrane a accusé les travailleurs.euses eux-mêmes d'avoir inspiré la violence en utilisant le terme "scab" (« galeux » ndlt) après qu'ils.elles eurent été menacé.e.s, et l'un d'entre eux frappé, par une machine industrielle alors qu'il se trouvait sur le piquet de grève.

 Les grévistes déclarent : "Nous pensons que les générations futures devraient elles aussi bénéficier de bons emplois et de bons services publics. Nous voulons retrouver nos emplois, mais nous sommes sur le piquet de grève depuis le 15 octobre 2023".

Le SCFP est un affilié de l'ISP et le plus grand syndicat canadien représentant le personnel municipal à travers le Canada. Selon le SCFP, il s'agit de l'une des actions anti-syndicales les plus radicales que le syndicat ait jamais vue sur un piquet de grève au Canada. Pour le SCFP, cette interdiction est une attaque inappropriée et indéfendable contre le droit constitutionnel de piquetage et il conteste l'interdiction de la municipalité devant la Cour supérieure de l'Ontario.

Le SCFP a porté le conflit à l'attention de l'ISP, dont le Secrétaire général Daniel Bertossa a écrit au maire Bender le 19 mars 2024 pour exiger une résolution rapide, négociée et équitable de ce conflit. Il a également soulevé cette affaire et demandé l'intervention du Ministre du Travail de l'Ontario, David Piccini, et du Ministre fédéral du Travail du Canada, Seamus O'Regan.

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L'ISP et le SCFP appellent maintenant tous les affiliés à montrer leur soutien et leur solidarité avec les travailleurs.euses municipaux.ales de la section locale 1490 du SCFP en signant cette pétition pour appuyer les demandes du syndicat de mettre fin à ce conflit qui perdure inutilement et de rétablir dès maintenant les droits du travail, des conditions de travail équitables et des services publics de qualité dans la région de Black River-Matheson.

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  • Manohar Singh SodhiNOGE Inde
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  • Luis Isarra DelgadoFederación Nacional de Trabajadores del agua Potable del Peru - FENTAP Pérou
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  • Brigette PadyEdmonton Public School Board Canada
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  • Miguel "Mike" Maga JrPIPSEA Philippines
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  • Carrie LessingBCGEU/NHA Canada
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  • Grace KramerPatient Partner, PVN Canada
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  • Anne LavoieAssociation des enseignantes et des enseignants franco-ontariens Canada
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  • انتصار يوسف محمودالنقابه العامه للعاملين في كهرباء العراق Irak
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  • Archana RampureOPSEU Canada
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  • James CavalluzzoInternationale des Services Publics France
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  • Stephanie RossMcMaster University Canada
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  • David W GrayAFT Local 4574 États-Unis
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  • Brian Dane États-Unis
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  • Steve Michael JosephDPSU Dominique
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  • Len BushNUPGE Canada
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  • Jorge FaelSTAL - Portuguese local administration workers trade union Portugal
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  • Blair Redlin Canada
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  • Herman Michiel Belgique
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  • Vilma Kock - TheijsenTOPA Aruba
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  • Mike WaghorneRetired - formerly with PSI France
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  • Youngbae ChangPSI-KC Corée du Sud
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  • Winnie LagoUnion of Kenya Civil Servants Kenya
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  • Nadja SalsonEPSU Belgique
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  • HERBERT BECKVerdi Allemagne
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  • Valérie KIHRGewerkschaft vida Autriche
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  • Rajendra DahalUPSIN Népal
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  • Yagya Raj ghimireKathmandu metropolitan city Népal
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  • Heather ConroySEIU États-Unis
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  • Dr. Szilágyi JózsefEgyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége Hongrie
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  • Jan Willem GoudriaanEpsu Belgique
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  • Bert de HaasFNV Pays-Bas
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  • Diane Therrien Canada
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  • Jurate Lituanie
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  • Abu MaskhudFarkes Reformasi Indonesia Indonésie
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  • Danielle DubucPSAC-AFPC Canada
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  • Sandra MassiahPublic Services International Barbade
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  • Deborah Duffy Canada
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  • Sabine Buergermeister Allemagne
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  • Zita HolbourneArtists' Union England Royaume-Uni
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  • Gail HarmerCOSCO Canada
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  • SAK barbaraResearch center Belgique
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  • Thomas MaroisMcMaster Univesity Canada
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  • Richard PondGMB Royaume-Uni
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  • Jonah speers Canada
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  • Brad LeCouterATU 1572 Canada
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  • William Speers Canada
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  • Gilbert Gadoury CUPE 1490 Canada
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  • Jason BoucherCupe local 1490 Canada
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  • BrendonCUPE local 1490 Canada
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  • Serge Gaetan BouchardCupe local 1490 Canada
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  • Lisa Marion Canada
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  • Suzanne LefebvreCUPE Canada
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  • Darren Church Canada
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  • Jo-Ann BretonCUPE Canada
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  • Shelly ChurchTemiskaming Hospital Canada
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  • Aisha BahadurPublic Services International Afrique du Sud
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  • Sabina KimKPTU Corée du Sud
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  • JEONGSOO PARKKPTU Corée du Sud
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  • SungHee OhKPTU Corée du Sud
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  • Tchere Adoum HadjiSyndicat national des agents des communes du Tchad Tchad
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  • Richy Carrothers Fórsa Irlande
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  • LawrenceSAMWU Afrique du Sud
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  • Declan InghamCUPE Canada
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  • Ramiro Amaya Gonzalez SIDEYTMS Honduras
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  • Wilson AlvarezFETMYP Équateur
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  • Wilson AlvarezFederación Ecuatoriana de Trabajadores Municipales y Provinciales FETMYP Équateur
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  • Santiago Baudino FASEMP, FEDERACIÓN DE LA AGRUPACIÓN DE SINDICATOS DE EMPLEADOS MUNICIPALES PATAGONICOS Argentine
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  • Euan GibbPublic Services International Brésil
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  • Mirtha Arias NoguerSitrama Paraguay
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  • SungHee Oh KPTU Corée du Sud
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  • Jennifer Besong NULGE Nigéria
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  • Jan WindeFNV Pays-Bas
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  • Hassan Lwabayi Mudiba Uganda local government workers union Ouganda
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  • Marty LarocqueCity of Greater Sudbury Canada
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  • Ed Canada
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  • Tamara Frooman Canada
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  • AshleyCUPE 70 Canada
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  • Joe Boughner Canada
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  • Alexandra Pinosa Canada
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  • ED Adamsn/a Canada
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  • Rebeca Céspedes ANEP Costa Rica
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  • Tammy Robinson CUPE Canada
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  • Daniel Tseghay Canada
    4 months ago
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Le conflit social qui perdure a des répercussions négatives sur les usager.e.s des services publics locaux.

Ce sentiment anti-syndical ne porte pas seulement préjudice aux travailleurs.euses qui fournissent des services publics locaux essentiels et de qualité, mais il laisse la communauté aux prises avec le fait que les travailleurs.euses grévistes soient interdit.e.s d'accès à leur lieu de travail et remplacé.e.s par des travailleurs.euses contractuel.le.s non syndiqué.e.s qui sont amené.e.s à briser leur action syndicale légale.

Les voitures et les bus scolaires circulent difficilement sans services de déneigement adéquats et les personnes ayant des problèmes de mobilité ont du mal à accéder aux services de base sur les trottoirs chargés de neige. Dans une localité, des surtensions ont affecté l'usine de production d'eau potable et les habitants ont dû faire bouillir l'eau pour s'assurer qu'elle était propre à la consommation. À l'approche du printemps, l'entretien des routes, la prévention des inondations, les enterrements dans les cimetières, l'entretien des parcs et des décharges seront affectés.

Des citoyens ont appelé le conseil municipal pour s'informer sur le conflit de travail et demander au canton de rétablir un service correct. Plutôt que de répondre à ces préoccupations, le conseil municipal a suspendu les réunions publiques et refuse de répondre aux questions des habitants inquiets qui tentent de contacter leur mairie. 

Il est temps de mettre fin à l'escalade : retourner à la table des négociations et convenir d'un accord équitable. 

Cette escalade ne profite à personne. Par son attitude de confrontation, l'employeur municipal porte atteinte aux droits fondamentaux du travail et humains qui sont garantis au niveau provincial, national et international. Ce manque de respect alarmant pour les travailleurs.euses du secteur public et cette méconnaissance de leurs droits fondamentaux doivent cesser et les atteintes aux droits de grève et à la liberté d'association garantis par la Charte doivent être condamnées. Les travailleurs.euses municipaux.ales sont essentiel.le.s pour assurer la sécurité et la santé des habitants, ainsi que le fonctionnement et l'accessibilité des collectivités.

Le SCFP et l'ISP appellent à une résolution rapide pour rétablir les services vitaux et dénoncent cette attaque contre les travailleurs.euses qui fournissent des services publics locaux essentiels. L'ISP a envoyé une lettre au maire ainsi qu'aux Ministres du Travail de l'Ontario et du gouvernement fédéral du Canada pour soutenir les travailleurs.euses municipaux.ales de la section locale 1490 du SCFP et demander la reprise des négociations de bonne foi.

L'ISP a demandé aux autorités du travail locales, étatiques et fédérales du Canada que le conflit soit réglé pacifiquement d'ici là et de :

  • lever l'avis d'intrusion et rétablir rapidement le plein accès de tous les membres et représentant.e.s du SCFP aux trois sites municipaux

  • mettre fin à l'embauche de travailleurs.euses contractuel.le.s "briseurs.euses de grève

  • mettre fin à l'escalade brutale dans le traitement des travailleurs.euses grévistes et retirer toutes les charges qui pèsent sur eux.elles

  • ne pas conditionner la reprise du travail à l’acceptation des contraintes fixées unilatéralement et qui rendent nulles et non avenues de nombreuses protections essentielles de la convention collective précédente

  • de réouvrir un dialogue de bonne foi et de négociations collectives avec la section locale 1490 du SCFP afin de trouver rapidement une solution mutuellement convenue au conflit et de conclure une nouvelle convention collective, conformément aux obligations internationales du Canada en matière de droits humains et de droit du travail international

  • de s'engager à rétablir un environnement équitable et constructif pour tous.tes, en veillant à ce que les travailleurs.euses grévistes et leurs familles ne subissent pas de représailles sur le lieu de travail et dans la communauté pour avoir exercé leurs droits fondamentaux sur le lieu de travail.

La section locale 1490 du SCFP continue de faire preuve de fermeté et plaide en faveur d'une résolution rapide qui implique de retourner à la table des négociations, de supprimer la concession et de rétablir la fourniture de services vitaux à la communauté. Mais pour ce faire, ces courageux.euses travailleurs.euses municipaux.ales et leurs dirigeant.e.s syndicaux.ales ont besoin du soutien de tous les syndicats ALR/municipaux du monde entier.

Video

CUPE1490 picket line

L'ISP et le SCFP appellent maintenant tous les affiliés à montrer leur soutien et leur solidarité avec les travailleurs.euses municipaux.ales de la section locale 1490 du SCFP en signant cette pétition pour appuyer les demandes du syndicat de mettre fin dès maintenant à ce conflit qui perdure inutilement et de rétablir les droits du travail, des conditions de travail équitables et des services publics de qualité dans la région de Black River-Matheson.

L'ISP et le SCFP appellent en particulier tous les affiliés de l'ISP représentant les travailleurs.euses des Administrations locales, régionales et municipales dans le monde entier et les membres du Réseau mondial des syndicats des Administrations locales, régionales et municipales de l'ISP.

Tell council to end the lockout

The 14 municipal workers of Black River-Matheson are proud to deliver important public services to the residents of their community.

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