Journée mondiale des villes 2017 : les travailleuses et travailleurs municipaux font bouger les villes !

Imaginez-vous une ville sans accès à l’eau potable, où les poubelles débordent et les déchets s’amoncellent. Une ville où vous ne trouvez aucun centre de soins de proximité quand vous êtes malade, où les chaussées sont fissurées et pleines de nids-de-poule, où la circulation est un cauchemar et aucune déviation n’est mise en place en cas d’accident. Imaginez une ville dépourvue de crèches ou de garderies, où les enfants ne peuvent jouer dans des espaces publics sûrs ou dans des espaces verts. Une ville où aucun service d’urgence local ne décroche quand votre vie est en danger. Une ville qui se développe de façon désorganisée, sans protéger et mettre en valeur le patrimoine urbain, qui encourage la ségrégation urbaine et l’embourgeoisement des villes, et où personne n’est à même d’élaborer un plan urbain qui réponde aux besoins de tous. Est-ce que vous vivriez dans un tel endroit, si vous aviez le choix ? Nous serions prêts à parier que non: ce que nous venons de décrire, c’est ce à quoi ressemblerait une ville sans travailleurs et travailleuses municipaux.

Bien souvent, les travailleurs et travailleuses municipaux passent inaperçus et sont sous-estimés. Pourtant, leur travail joue un rôle prépondérant qui détermine largement si les villes deviennent des pôles d’opportunités pour une vie meilleure, de puissants moteurs de développement économique et d’inclusion sociale ou, au contraire, des zones socialement explosives dans lesquelles se concentrent les inégalités, la pauvreté et la violence. L’ISP a choisi le 31 octobre (date de la « Journée mondiale des villes » de l’ONU) pour lancer une campagne mondiale visant à sensibiliser les habitants des villes à l’importance du travail des professionnels des services publics municipaux dans le but d’accroître leur visibilité et d’encourager une perception positive des nombreux services essentiels qu’ils fournissent chaque jour dans les villes et les zones métropolitaines.

Comme l’a déclaré Rosa Pavanelli, la Secrétaire générale de l’ISP : « Les travailleuses et travailleurs des municipalités font tourner et vivre les villes au quotidien, en fournissant les services publics essentiels dont nous tous avons en permanence besoin et en servant sans relâche les communautés urbaines et locales. Ces travailleuses et travailleurs doivent pouvoir s’appuyer sur des ressources adéquates, avoir des niveaux de dotation en personnel et des équipements adaptés afin de garantir la qualité des services et d’effectuer leurs tâches en préservant leur santé et sécurité. Nous remarquons toutefois que leurs conditions de travail laissent souvent à désirer partout dans le monde. Lorsque les mesures d’austérité, la privatisation, l’évasion fiscale et la corruption frappent les administrations locales de plein fouet, les municipaux sont les premiers à en payer les frais. Le travail précaire, les bas salaires, les violations des droits syndicaux et le manque de formation et d’équipements sûrs sont en effet des défis permanents chez les travailleurs et travailleuses des municipalités. Nombre d’entre eux/elles travaillent dans des conditions de grande difficulté, et avec un engagement professionnel et personnel auprès de leurs des ville et communautés qui vont bien au-delà de leur tâches base. Notre campagne restitue un visage à ces travailleuses et travailleurs tout en montrant que les villes ne peuvent tout simplement pas fonctionner et vivre sans leur travail ».

L’ISP continue à plaidoyer activement pour des conditions de travail décentes et pour le respect des droits syndicaux des travailleurs/euses des municipalités et des administrations locales, y compris en réclamant des financements adéquats et des mesures de justice fiscale pour les gouvernements locaux durant Habitat III et les processus de consultations sur les ODD. Bien que le Nouvel Agenda Urbain ne réponde pas entièrement à leurs attentes, les travailleurs municipaux du monde entier et leurs syndicats continuent à faire vivre les villes et à créer de l’inclusion socioéconomique au quotidien.

« Il est essentiel de sensibiliser les communautés urbaines, les maires, les responsables des administrations locales et centrales, les représentant(e)s élus et le système des Nations Unies au fait que la liberté syndicale, la négociation collective et les autres droits syndicaux fondamentaux constituent non seulement des droits humains qui reviennent de droit aux travailleuses et travailleurs municipaux, mais également des conditions préalables sans lesquelles ils ne peuvent tout simplement pas effectuer correctement leur travail, ni fournir les services publics urbains de qualité dont les villes ont besoin », a ajouté la Secrétaire générale.

L’Assemblée générale des Nations Unies a proclamé le 31 octobre « Journée mondiale des villes » par sa résolution A/RES/68/239, à compter de 2014. Cette Journée mondiale a pour objectif d’attirer l’attention de la communauté internationale sur l’urbanisation mondiale et de promouvoir la coopération en faveur du développement durable des villes.

Le 31 octobre 2017, plus de 1 300 représentant(e)s syndicaux des services publics se rassembleront à Genève à l’occasion du 30ème Congrès mondial de l’ISP, où ils mettront les travailleuses et travailleurs municipaux à l’honneur et lanceront la campagne de l’ISP lors de la Journée mondiale des villes.

Documents de référence

• Français: Dix points clés pour des villes équitables et pour un nouvel agenda urbain inclusif

• Français: Aperçu des grandes tendances mondiales affectant les administrations locales et régionales

Affiches

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